Мы посвящаем свою работу тем, кто стремится к знаниям. Пусть у наших сотрудников не будет сомнений в том, что здесь действительно рождается революция в обучении, а в стенах нашего офиса созданы лучшие условия для работы, личностного роста и карьерного развития. Всем прекрасным коллективом мы говорим вам, дорогие студенты, что: наша задача — это ваше образование, ваш успех, ваше развитие, потому что AP Education создан для вас. Мы делаем все, чтобы вы достигли всего. Чтобы вы нашли свое внутреннее призвание и уверенно шагали вперед. Поэтому приглашаем вас менять будущее вместе с нами!

Отдел HR играет ключевую роль в поддержании эффективности и гармонии в коллективе. Основная задача HR-отдела: обеспечение компании персоналом и создание благоприятной среды для развития сотрудников. Отдел состоит из HR-руководителя и рекрутеров.

«Только со временем мы поняли, как много от нас зависит. Мы не просто встречаем новых людей, мы формируем культуру для того, чтобы построить нечто великое».

Этот отдел — основа нашей компании, ведь именно от того, как мы будем обучать, зависит наш успех.

«Мы создаем уникальные программы в соответствии с передовыми международными стандартами преподавания. Проводим регулярное повышение квалификации преподавателей, чтобы обеспечить наилучшее обучение. Наши преподаватели работают индивидуально с каждым студентом. И главное: мы работаем только в интерактивном игровом формате, никаких учебников».

Если отдел образования отвечает за эффективность обучения, то отдел обслуживания — за качество предоставления образовательных услуг. Его цель заключается в обеспечении информацией, оказании технической и психологической поддержки, мотивации, а также в построении долгосрочных отношений с клиентами.

«Сервис — это друг, помощь, поддержка и мотивация студента. Ведь обучение, все-таки, тяжелый путь, на котором встречается много препятствий. Даже с нашим комплексным форматом, который его облегчает».

Отдел продаж — это подразделение компании, отвечающее за получение доходов за счет продажи услуг компании. Цель отдела: обеспечение максимального объема продаж услуг компании, а также качественное консультирование и поддержание лояльности клиентов.

«Каждое наше взаимодействие с клиентом — это возможность создать что-то по-настоящему ценное, даже больше, чем он ожидает».

Отдел маркетинга отвечает за разработку и реализацию стратегий продвижения компании, исследование рынка, медиаконтент и рекламу, взаимодействие с клиентами, а также анализ эффективности стратегии и её составляющих.

«AP Education предлагает людям простые идеи. Но донести их очень непросто, честно говоря, потому что учиться по-новому, за короткое время изменить старые привычки на революционные могут далеко не все».

Сотрудники отдела отвечают за эффективное функционирование офиса, создание благоприятных условий труда для сотрудников, координацию взаимодействия внутри компании, а также за решение технических вопросов.

«Часто слышно, что работа — это второй дом. Мы не будем это повторять, потому что настоящий дом для каждого человека ни с чем не сравнится. Но здесь вы тоже найдете поддержку и комфорт, здесь вас тоже примут».

Этот отдел отвечает за разработку, настройку и оптимизацию всех бизнес-процессов и процессов автоматизации в компании. Основные задачи: обеспечение бесперебойной работы аппаратного обеспечения, оптимизация технических процессов, настройка и администрирование компьютерного оборудования.

«Не бывает так, чтобы всё работало идеально. Но наша команда стремится к идеалу».